Basel hat sich als idealer Standort für den Start des diesjährigen Leaders4Tomorrow (L4T)-Programms erwiesen. Dieses internationale Juwel — Heimat globaler Führungskräfte in der Pharmaindustrie, einer aufgeschlossenen Community und erstklassiger Gastronomie — spiegelt perfekt wider, wofür unser Programm steht: globales Denken, Innovation und Zusammenarbeit. Während die Preise in ganz Europa steigen, sticht die Schweiz still und leise als einer der besten Orte hervor, um brillante Köpfe zu versammeln und Wissen auszutauschen.

In diesem Jahr verbindet das L4T-Programm Recruiter und Führungskräfte von Talentor-Partnerfirmen:

  • Independent Recruiters (Talentor, Niederlande)

  • Itaka Solutions (Talentor, Deutschland – IT-Rekrutierung)

  • visionm (Talentor, Frankfurt – Executive Search)

  • Collingwood Executive Search (Talentor, UK – Executive Search)

  • Coopers Group (Talentor, Schweiz – Executive Search und Contracting)

CodeConnect ist stolz, Teil dieser globalen Reise zu sein, dank unseres talentierten Recruiting Consultants, Armin Naser, der aktiv am Wissensaustausch teilnimmt und strategische Initiativen vorantreibt.

Das Programm dauert ein Jahr und konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten, die den Erfolg in der Recruiting-Welt ausmachen: Selbstführung, Storytelling, Vertrieb, strategisches Denken und Führung anderer. L4T ist mehr als nur ein Training — es ist ein gemeinsames Engagement für Wachstum, entwickelt von Recruitern für Recruiter. Im Laufe des Jahres:

  • lernen die Teilnehmer von globalen Keynote-Speakern,

  • arbeiten sie grenzübergreifend zusammen,

  • bearbeiten sie reale geschäftliche Herausforderungen innerhalb ihrer Unternehmen, wie z. B. Steigerung der Verkäufe in bestimmten Segmenten, Aufbau neuer Marken, Einsatz von KI im Kandidaten-Engagement und Marketing-Innovationen.

Schwerpunkte des Programms:

  • Leading Yourself – Selbstbewusstsein und das Verständnis der eigenen Stärken, Werte und Trigger bilden die Grundlage für authentische Führung und nachhaltige Leistungsfähigkeit.

  • Setting Direction & Goals – Prioritäten setzen, messbare Ziele definieren und Teams auf eine gemeinsame Vision ausrichten.

  • Storytelling, Influencing & Sales – emotionale Intelligenz und überzeugende Kommunikation als Basis für wertvolle Verbindungen mit Kunden und Kandidaten.

  • Leading Others – Motivation, Coaching und Teamentwicklung verwandeln gute Consultants in Führungskräfte mit langfristiger Wirkung.

  • Challenge Exchange & Strategic Guidance – die Teilnehmer arbeiten an strategischen Projekten mit direktem Geschäftseinfluss, unterstützt von globalen Mentoren und Kollegen.

Dieses hybride Erlebnis kombiniert virtuelle Masterclasses mit zwei wichtigen Präsenzphasen: dem Kick-off in Basel und dem bevorstehenden Leadership Camp in Wien (März 2026). Jeder Schritt ist darauf ausgelegt, greifbare Geschäftsergebnisse und nachhaltige Veränderungen in der Art und Weise zu erzielen, wie Teams wachsen, kommunizieren und führen.

CodeConnect ist stolz, Teil dieser globalen Reise zu sein, wobei Armin Naser mit seinem Fachwissen dazu beiträgt, die Führungskompetenzen im Recruiting zu stärken.