Month: Novembar 2025

Kada su naši timovi iz CodeConnect i Itaka Solutions zakoračili na Talentor Global Summit 2025 u Istanbulu, energija u prostoriji se odmah osjećala. Više od 40 zemalja bilo je predstavljeno, stvarajući jedinstveno okruženje za razmjenu znanja, ideja i istraživanje budućnosti regrutacije. Istanbul, grad gdje se Istok susreće sa Zapadom, bio je savršena pozadina za ovu globalnu razmjenu.

Trendovi i uvidi na tržištu
Regrutacija u 2025. godini je i uzbudljiva i izazovna. Neki sektori se hlade, dok drugi — poput life sciences, energije, industrije i tehnologije — ubrzavaju brže nego ikada. Upravo su ovo sektori u kojima Talentor partneri aktivno povezuju skrivene šampione s talentima koji su im potrebni za rast.

Naši timovi su posebno primijetili fokus na IT i digitalni sektor, gdje su novi partneri donijeli dodatnu ekspertizu u tehnološkoj regrutaciji. Ovo jača Talentorovu mrežu i čini je relevantnijom za globalne klijente.

Zašto je saradnja važna
Summit je naglasio da snaga Talentor mreže leži ne samo u ekspertizi, već i u saradnji. Dva puta godišnje lični susreti grade povjerenje, pokreću nove ideje i jačaju odnose koje možemo prenijeti našim klijentima.

Kao što je rekao Radu Bonchis, CEO AMS Accelerate IT (Talentor IT partner, Rumunija):

„Razmjena informacija o IT tržištima je pravo osnaženje za moj rad s međunarodnim klijentima i sada ih mogu povezati s pouzdanim partnerima u njihovim matičnim zemljama. Pronašao sam svoju regrutersku zajednicu!“

Drugi partneri su podijelili slična iskustva:

„Saradnja ovdje nije samo riječ — to je način rada. Summit nam daje novu energiju i oštri naše strategije.“ — Benoit Charasy & Christophe Morel d’Arleux, Francuska

„Svaki put kada se sastanemo, ponijem konkretne ideje koje nam pomažu da klijentima pružimo veću vrijednost.“ — Barbara Hansen, Talentor Češka

Summit je također istakao izvanredna postignuća u saradnji. Popcorn Recruiters (Talentor Zapadni Balkan) osvojili su Collaboration Award 2025, dok su naši češki partneri ponosno zauzeli drugo mjesto — jasan znak da je saradnja srž uspjeha Talentora.

Inspirativni uvidi od lidera industrije
Bili smo inspirisani sesijama stručnjaka poput Wolfganga Depaulija, trenera prodaje, i Balazsa Paroczaya, globalnog eksperta za AI u regrutaciji. Njihova predavanja pokrenula su žive rasprave i dala nam nove ideje za primjenu AI, unapređenje prodajnih strategija i inovacije u angažovanju kandidata u našim tržištima.

Pogled u budućnost
Napuštajući Istanbul, bilo je jasno: budućnost regrutacije je sada. Sa industrijama koje se razvijaju, tehnologijom koja oblikuje našu oblast i jačanjem Talentor mreže, spremni smo pomoći našim klijentima da pronađu lidere sutrašnjice.

Za CodeConnect i Itaka, summit nije bio samo prilika za učenje, već i za produbljivanje veza unutar globalne Talentor zajednice — jer kada se lokalni šampioni sretnu s globalnom saradnjom, rezultati su izvanredni

Basel se pokazao kao idealan izbor za lansiranje ovogodišnjeg programa Leaders4Tomorrow (L4T). Ovaj međunarodni dragulj — dom globalnih lidera farmaceutske industrije, otvorene zajednice i vrhunske hrane — savršeno odražava ono za šta naš program stoji: globalni mindset, inovaciju i saradnju. Dok cijene rastu širom Evrope, Švicarska se tiho ističe kao jedno od najboljih mjesta za okupljanje briljantnih umova i razmjenu znanja.

Ove godine, L4T program povezuje regrutere i lidere iz partnerskih firmi Talentor:

• Independent Recruiters (Talentor, Nizozemska)

• Itaka Solutions (Talentor, Njemačka – IT regrutacija)

• visionm (Talentor, Frankfurt – executive search)

• Collingwood Executive Search (Talentor, UK – executive search)

• Coopers Group (Talentor, Švicarska – executive search i contracting)

CodeConnect je ponosno dio ovog globalnog putovanja zahvaljujući našem talentovanom Recruiting Consultant-u, Arminu Naseru, koji aktivno učestvuje u razmjeni znanja i vođenju strateških inicijativa.

Program traje godinu dana i fokusira se na razvoj vještina koje definišu uspjeh u svijetu regrutacije: samovođenje, storytelling, prodaju, strateško razmišljanje i vođenje drugih. L4T nije samo trening — to je zajednička posvećenost rastu, kreirana od regrutera za regrutere. Tokom godine, učesnici:

• slušaju globalne keynote govornike,

• sarađuju preko granica,

• rješavaju stvarne poslovne izazove unutar svojih firmi, kao što su: povećanje prodaje u određenim segmentima, izgradnja novih brendova, primjena AI u angažovanju kandidata i inovacije u marketingu.

Ključni fokus programa:

• Leading Yourself – samosvijest i razumijevanje vlastitih snaga, vrijednosti i okidača postavljaju temelje autentičnog vođenja i dugoročne učinkovitosti.

• Setting Direction & Goals – definisanje prioriteta, postavljanje mjerljivih ciljeva i usklađivanje timova prema zajedničkoj viziji.

• Storytelling, Influencing & Sales – emocionalna inteligencija i uvjerljiva komunikacija kao temelj stvaranja pravih veza s klijentima i kandidatima.

• Leading Others – motivacija, coaching i razvoj tima pretvaraju dobre konzultante u lidere s trajnim uticajem.

• Challenge Exchange & Strategic Guidance – učesnici rade na strateškim projektima s direktnim poslovnim uticajem, uz podršku globalnih mentora i kolega.

Hibridno iskustvo kombinuje virtualne masterclassove i dvije ključne lične faze: kickoff u Baselu i nadolazeći Leadership Camp u Beču (mart 2026.). Svaki korak dizajniran je da stvori stvarni poslovni uticaj i dugotrajnu promjenu u načinu na koji timovi rastu, komuniciraju i vode.

CodeConnect je ponosan što je dio ovog globalnog putovanja, a Armin  svojim znanjem i iskustvom doprinosi jačanju liderskih kapaciteta u regrutaciji.