Month: November 2025

Als unsere Teams von CodeConnect und Itaka Solutions am Talentor Global Summit 2025 in Istanbul teilnahmen, war die Energie im Raum sofort spürbar. Mehr als 40 Länder waren vertreten, was eine einzigartige Gelegenheit für Wissensaustausch, Ideenaustausch und die Erforschung der Zukunft der Rekrutierung bot. Istanbul, die Stadt, in der sich Ost und West treffen, war die perfekte Kulisse für diesen globalen Austausch.

Markttrends und Einblicke
Recruiting im Jahr 2025 ist sowohl spannend als auch herausfordernd. Einige Branchen kühlen ab, während andere — wie Life Sciences, Energie, Industrie und Technologie — schneller wachsen als je zuvor. Genau in diesen Bereichen sind die Talentor-Partner aktiv und verbinden versteckte Champions mit den Talenten, die sie für ihr Wachstum benötigen.

Unsere Teams stellten einen starken Fokus auf den IT- und Digitalbereich fest, wobei neue Partner ihr Know-how im Tech-Recruiting einbrachten. Dies stärkt das Talentor-Netzwerk und macht es noch relevanter für globale Kunden.

Warum Zusammenarbeit wichtig ist
Der Summit zeigte, dass unsere Stärke nicht nur im Fachwissen, sondern auch in der Zusammenarbeit liegt. Persönliche Treffen zweimal im Jahr bauen Vertrauen auf, inspirieren neue Ideen und stärken Beziehungen, die wir direkt an unsere Kunden zurückgeben können.

Wie Radu Bonchis, CEO von AMS Accelerate IT (Talentor IT Partner, Rumänien), sagte:

„Der Austausch über IT-Märkte ist ein echter Gamechanger, wie ich mit meinen internationalen Kunden arbeiten und sie nun mit vertrauenswürdigen Partnern in ihren Heimatländern verbinden kann. Ich habe meinen Recruiting-Stamm gefunden!“

Andere Partner teilten ähnliche Eindrücke:

„Zusammenarbeit ist hier nicht nur ein Wort — es ist eine Arbeitsweise. Der Summit gibt uns neue Energie und schärft unsere Strategien.“ — Benoit Charasy & Christophe Morel d’Arleux, Frankreich

„Jedes Mal, wenn wir uns treffen, nehme ich konkrete Ideen mit nach Hause, die uns helfen, unseren Kunden mehr Wert zu liefern.“ — Barbara Hansen, Talentor Tschechien

Der Summit hob auch herausragende Leistungen in der Zusammenarbeit hervor. Popcorn Recruiters (Talentor Westbalkan) gewannen den Collaboration Award 2025, während unsere tschechischen Partner stolz den zweiten Platz belegten — ein klares Zeichen, dass Zusammenarbeit das Herzstück des Erfolgs von Talentor ist.

Inspirierende Einblicke von Branchenführern
Wir wurden von Sessions von Experten wie Wolfgang Depauli, Sales-Excellence-Trainer, und Balazs Paroczay, globaler AI-Recruiting-Experte, inspiriert. Ihre Vorträge lösten lebhafte Diskussionen aus und gaben uns neue Ideen für den Einsatz von KI, die Verbesserung von Vertriebsstrategien und Innovationen in der Kandidatenbindung in unseren Märkten.

Blick in die Zukunft
Nach dem Verlassen Istanbuls war eines klar: Die Zukunft des Recruitings ist jetzt. Mit sich entwickelnden Branchen, Technologie, die unser Feld verändert, und einem wachsenden Talentor-Netzwerk sind wir bereit, unseren Kunden zu helfen, die Führungskräfte von morgen zu finden.

Für CodeConnect und Itaka war der Summit nicht nur eine Gelegenheit zum Lernen, sondern auch zur Vertiefung der Verbindungen innerhalb der globalen Talentor-Community — denn wenn lokale Champions auf globale Zusammenarbeit treffen, entstehen außergewöhnliche Ergebnisse.

Basel hat sich als idealer Standort für den Start des diesjährigen Leaders4Tomorrow (L4T)-Programms erwiesen. Dieses internationale Juwel — Heimat globaler Führungskräfte in der Pharmaindustrie, einer aufgeschlossenen Community und erstklassiger Gastronomie — spiegelt perfekt wider, wofür unser Programm steht: globales Denken, Innovation und Zusammenarbeit. Während die Preise in ganz Europa steigen, sticht die Schweiz still und leise als einer der besten Orte hervor, um brillante Köpfe zu versammeln und Wissen auszutauschen.

In diesem Jahr verbindet das L4T-Programm Recruiter und Führungskräfte von Talentor-Partnerfirmen:

• Independent Recruiters (Talentor, Niederlande)

• Itaka Solutions (Talentor, Deutschland – IT-Rekrutierung)

• visionm (Talentor, Frankfurt – Executive Search)

• Collingwood Executive Search (Talentor, UK – Executive Search)

• Coopers Group (Talentor, Schweiz – Executive Search und Contracting)

CodeConnect ist stolz, Teil dieser globalen Reise zu sein, dank unseres talentierten Recruiting Consultants, Armin Naser, der aktiv am Wissensaustausch teilnimmt und strategische Initiativen vorantreibt.

Das Programm dauert ein Jahr und konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten, die den Erfolg in der Recruiting-Welt ausmachen: Selbstführung, Storytelling, Vertrieb, strategisches Denken und Führung anderer. L4T ist mehr als nur ein Training — es ist ein gemeinsames Engagement für Wachstum, entwickelt von Recruitern für Recruiter. Im Laufe des Jahres:

• lernen die Teilnehmer von globalen Keynote-Speakern,

• arbeiten sie grenzübergreifend zusammen,

• bearbeiten sie reale geschäftliche Herausforderungen innerhalb ihrer Unternehmen, wie z. B. Steigerung der Verkäufe in bestimmten Segmenten, Aufbau neuer Marken, Einsatz von KI im Kandidaten-Engagement und Marketing-Innovationen.

Schwerpunkte des Programms:

• Leading Yourself – Selbstbewusstsein und das Verständnis der eigenen Stärken, Werte und Trigger bilden die Grundlage für authentische Führung und nachhaltige Leistungsfähigkeit.

• Setting Direction & Goals – Prioritäten setzen, messbare Ziele definieren und Teams auf eine gemeinsame Vision ausrichten.

• Storytelling, Influencing & Sales – emotionale Intelligenz und überzeugende Kommunikation als Basis für wertvolle Verbindungen mit Kunden und Kandidaten.

• Leading Others – Motivation, Coaching und Teamentwicklung verwandeln gute Consultants in Führungskräfte mit langfristiger Wirkung.

• Challenge Exchange & Strategic Guidance – die Teilnehmer arbeiten an strategischen Projekten mit direktem Geschäftseinfluss, unterstützt von globalen Mentoren und Kollegen.

Dieses hybride Erlebnis kombiniert virtuelle Masterclasses mit zwei wichtigen Präsenzphasen: dem Kick-off in Basel und dem bevorstehenden Leadership Camp in Wien (März 2026). Jeder Schritt ist darauf ausgelegt, greifbare Geschäftsergebnisse und nachhaltige Veränderungen in der Art und Weise zu erzielen, wie Teams wachsen, kommunizieren und führen.

CodeConnect ist stolz, Teil dieser globalen Reise zu sein, wobei Armin Naser mit seinem Fachwissen dazu beiträgt, die Führungskompetenzen im Recruiting zu stärken.