Meet&Grow

Als unsere Teams von CodeConnect und Itaka Solutions am Talentor Global Summit 2025 in Istanbul teilnahmen, war die Energie im Raum sofort spürbar. Mehr als 40 Länder waren vertreten, was eine einzigartige Gelegenheit für Wissensaustausch, Ideenaustausch und die Erforschung der Zukunft der Rekrutierung bot. Istanbul, die Stadt, in der sich Ost und West treffen, war die perfekte Kulisse für diesen globalen Austausch.

Markttrends und Einblicke
Recruiting im Jahr 2025 ist sowohl spannend als auch herausfordernd. Einige Branchen kühlen ab, während andere — wie Life Sciences, Energie, Industrie und Technologie — schneller wachsen als je zuvor. Genau in diesen Bereichen sind die Talentor-Partner aktiv und verbinden versteckte Champions mit den Talenten, die sie für ihr Wachstum benötigen.

Unsere Teams stellten einen starken Fokus auf den IT- und Digitalbereich fest, wobei neue Partner ihr Know-how im Tech-Recruiting einbrachten. Dies stärkt das Talentor-Netzwerk und macht es noch relevanter für globale Kunden.

Warum Zusammenarbeit wichtig ist
Der Summit zeigte, dass unsere Stärke nicht nur im Fachwissen, sondern auch in der Zusammenarbeit liegt. Persönliche Treffen zweimal im Jahr bauen Vertrauen auf, inspirieren neue Ideen und stärken Beziehungen, die wir direkt an unsere Kunden zurückgeben können.

Wie Radu Bonchis, CEO von AMS Accelerate IT (Talentor IT Partner, Rumänien), sagte:

„Der Austausch über IT-Märkte ist ein echter Gamechanger, wie ich mit meinen internationalen Kunden arbeiten und sie nun mit vertrauenswürdigen Partnern in ihren Heimatländern verbinden kann. Ich habe meinen Recruiting-Stamm gefunden!“

Andere Partner teilten ähnliche Eindrücke:

„Zusammenarbeit ist hier nicht nur ein Wort — es ist eine Arbeitsweise. Der Summit gibt uns neue Energie und schärft unsere Strategien.“ — Benoit Charasy & Christophe Morel d’Arleux, Frankreich

„Jedes Mal, wenn wir uns treffen, nehme ich konkrete Ideen mit nach Hause, die uns helfen, unseren Kunden mehr Wert zu liefern.“ — Barbara Hansen, Talentor Tschechien

Der Summit hob auch herausragende Leistungen in der Zusammenarbeit hervor. Popcorn Recruiters (Talentor Westbalkan) gewannen den Collaboration Award 2025, während unsere tschechischen Partner stolz den zweiten Platz belegten — ein klares Zeichen, dass Zusammenarbeit das Herzstück des Erfolgs von Talentor ist.

Inspirierende Einblicke von Branchenführern
Wir wurden von Sessions von Experten wie Wolfgang Depauli, Sales-Excellence-Trainer, und Balazs Paroczay, globaler AI-Recruiting-Experte, inspiriert. Ihre Vorträge lösten lebhafte Diskussionen aus und gaben uns neue Ideen für den Einsatz von KI, die Verbesserung von Vertriebsstrategien und Innovationen in der Kandidatenbindung in unseren Märkten.

Blick in die Zukunft
Nach dem Verlassen Istanbuls war eines klar: Die Zukunft des Recruitings ist jetzt. Mit sich entwickelnden Branchen, Technologie, die unser Feld verändert, und einem wachsenden Talentor-Netzwerk sind wir bereit, unseren Kunden zu helfen, die Führungskräfte von morgen zu finden.

Für CodeConnect und Itaka war der Summit nicht nur eine Gelegenheit zum Lernen, sondern auch zur Vertiefung der Verbindungen innerhalb der globalen Talentor-Community — denn wenn lokale Champions auf globale Zusammenarbeit treffen, entstehen außergewöhnliche Ergebnisse.

Basel hat sich als idealer Standort für den Start des diesjährigen Leaders4Tomorrow (L4T)-Programms erwiesen. Dieses internationale Juwel — Heimat globaler Führungskräfte in der Pharmaindustrie, einer aufgeschlossenen Community und erstklassiger Gastronomie — spiegelt perfekt wider, wofür unser Programm steht: globales Denken, Innovation und Zusammenarbeit. Während die Preise in ganz Europa steigen, sticht die Schweiz still und leise als einer der besten Orte hervor, um brillante Köpfe zu versammeln und Wissen auszutauschen.

In diesem Jahr verbindet das L4T-Programm Recruiter und Führungskräfte von Talentor-Partnerfirmen:

• Independent Recruiters (Talentor, Niederlande)

• Itaka Solutions (Talentor, Deutschland – IT-Rekrutierung)

• visionm (Talentor, Frankfurt – Executive Search)

• Collingwood Executive Search (Talentor, UK – Executive Search)

• Coopers Group (Talentor, Schweiz – Executive Search und Contracting)

CodeConnect ist stolz, Teil dieser globalen Reise zu sein, dank unseres talentierten Recruiting Consultants, Armin Naser, der aktiv am Wissensaustausch teilnimmt und strategische Initiativen vorantreibt.

Das Programm dauert ein Jahr und konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten, die den Erfolg in der Recruiting-Welt ausmachen: Selbstführung, Storytelling, Vertrieb, strategisches Denken und Führung anderer. L4T ist mehr als nur ein Training — es ist ein gemeinsames Engagement für Wachstum, entwickelt von Recruitern für Recruiter. Im Laufe des Jahres:

• lernen die Teilnehmer von globalen Keynote-Speakern,

• arbeiten sie grenzübergreifend zusammen,

• bearbeiten sie reale geschäftliche Herausforderungen innerhalb ihrer Unternehmen, wie z. B. Steigerung der Verkäufe in bestimmten Segmenten, Aufbau neuer Marken, Einsatz von KI im Kandidaten-Engagement und Marketing-Innovationen.

Schwerpunkte des Programms:

• Leading Yourself – Selbstbewusstsein und das Verständnis der eigenen Stärken, Werte und Trigger bilden die Grundlage für authentische Führung und nachhaltige Leistungsfähigkeit.

• Setting Direction & Goals – Prioritäten setzen, messbare Ziele definieren und Teams auf eine gemeinsame Vision ausrichten.

• Storytelling, Influencing & Sales – emotionale Intelligenz und überzeugende Kommunikation als Basis für wertvolle Verbindungen mit Kunden und Kandidaten.

• Leading Others – Motivation, Coaching und Teamentwicklung verwandeln gute Consultants in Führungskräfte mit langfristiger Wirkung.

• Challenge Exchange & Strategic Guidance – die Teilnehmer arbeiten an strategischen Projekten mit direktem Geschäftseinfluss, unterstützt von globalen Mentoren und Kollegen.

Dieses hybride Erlebnis kombiniert virtuelle Masterclasses mit zwei wichtigen Präsenzphasen: dem Kick-off in Basel und dem bevorstehenden Leadership Camp in Wien (März 2026). Jeder Schritt ist darauf ausgelegt, greifbare Geschäftsergebnisse und nachhaltige Veränderungen in der Art und Weise zu erzielen, wie Teams wachsen, kommunizieren und führen.

CodeConnect ist stolz, Teil dieser globalen Reise zu sein, wobei Armin Naser mit seinem Fachwissen dazu beiträgt, die Führungskompetenzen im Recruiting zu stärken.

Wir haben ein paar großartige Tage in Prag beim Talentor Partner Meeting verbracht, wo sich Partner aus verschiedenen Teilen der Welt getroffen haben. Wir haben viele inspirierende Menschen kennengelernt, Erfahrungen ausgetauscht und über die täglichen Herausforderungen im Recruiting gesprochen.

Besonders spannend war es für uns zu hören, wie Kolleg:innen aus anderen Ländern arbeiten und mit den Veränderungen auf dem Markt umgehen. Solche Begegnungen motivieren uns, uns weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und den Blick fürs große Ganze zu behalten.

Neben interessanten Gesprächen und Workshops hatten wir auch die Gelegenheit, die Menschen aus dem Netzwerk besser kennenzulernen und die tolle Atmosphäre in Prag zu genießen. Wir sind mit vielen Eindrücken, neuen Ideen und frischer Energie zurückgekommen.

Mehr über das Talentor Meeting, die Workshops und die Erfahrungen rund um das Seminar erfahren Sie im Blog der Talentor-Community.

Vielen Dank an Talentor für die großartige Organisation – es ist schön, Teil einer solchen Community zu sein!

Im Herzen von Sarajevo fand die Konferenz Sarajevski Poslovni Puls statt – eine Veranstaltung, die dem Unternehmertum, Innovationen und der Gründung neuer Unternehmen gewidmet war. Diese Konferenz versammelte ambitionierte Gründer, Investoren und Geschäftsführende und bot ihnen die Möglichkeit, Ideen auszutauschen, neues Wissen zu erlangen und ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.

Als Teilnehmer dieser inspirierenden Veranstaltung präsentierte CodeConnect ihr Geschäftsmodell und ihre Vision für die Entwicklung der IT-Personalvermittlung. Während unserer Präsentation teilten wir unsere Erfahrungen bei der Gründung und Skalierung eines Unternehmens sowie die wesentlichen Herausforderungen und Chancen, die mit der Unternehmensentwicklung in einem dynamischen Marktumfeld verbunden sind.

Die Konferenz war eine hervorragende Gelegenheit zum Netzwerken mit anderen Gründern und zum Austausch von Ideen über Wachstumsstrategien, innovative Geschäftsmodelle und die neuesten Trends im Unternehmertum. Mit neuen Kontakten und wertvollen Diskussionen im Gepäck kehren wir voller Enthusiasmus und neuer Pläne für die Zukunft zurück.

CodeConnect beim Lilium Digital Day 2024 – Inspiration, KI und die neuesten Trends im digitalen Marketing

In der wunderschönen Umgebung des Etno Sela Herceg in Međugorje hatten unser Marketing-Team am 23. Mai 2024 die Gelegenheit, an der zweiten Lilium Digital Day Konferenz teilzunehmen. Diese Veranstaltung versammelte Experten aus der Welt des digitalen Marketings, und die Themen waren mehr als spannend – von TikTok und LinkedIn bis hin zu Künstlicher Intelligenz und SEO-Strategien.

Die Vorträge waren dynamisch, voll von konkreten Beispielen und Tricks, die sofort in der Praxis angewendet werden können. Einer der interessantesten Redner war Marko Šimić, ein TikTok-Experte, der erklärte, wie sein Team es geschafft hat, innerhalb von nur fünf Tagen 50.000 Euro Umsatz für einen Kunden zu erzielen, indem es TikTok und Instagram Reels nutzte! Außerdem teilte Deni Sarvan äußerst hilfreiche SEO-Tipps, und Jasmin Alić, der führende LinkedIn-Kreator in der Region, sprach darüber, wie man sich auf diesem beruflichen Netzwerk abheben kann.

Für unser Team war der Lilium Digital Day nicht nur eine Gelegenheit zum Lernen, sondern auch zum Vernetzen mit Kollegen aus der Branche und zum Austausch von Ideen. Wir gingen voller Inspiration und neuer Erkenntnisse, die wir definitiv in unseren zukünftigen Kampagnen anwenden werden.

Bis nächstes Jahr!

Im Januar 2025 waren wir beim Recruiters Assemble, organisiert von dem Team von Popcorn, und wir müssen sagen – es war großartig! Personalvermittler und HR-Profis aus verschiedenen Unternehmen kamen zusammen, die Atmosphäre war entspannt, und die Networking-Möglichkeiten ergaben sich ganz spontan.

Es war spannend, die Geschichten erfahrener Experten zu hören – nicht nur über ihre Erfolge, sondern auch über die Herausforderungen, die sie gemeistert haben. Die Panels und Diskussionen boten viele wertvolle Einblicke, aber was uns am meisten beeindruckt hat, war die Energie und der Zusammenhalt unter den Menschen aus unserer Branche.

Wir genossen die Gespräche, den Austausch von Ideen und das Knüpfen neuer Kontakte. Ein großes Dankeschön an Popcorn Recruiters für die hervorragend organisierte Veranstaltung – bis zum nächsten Mal!