Regruter - Agent za zapošljavanje (njemački jezik)
OTVORENA POZICIJA
Regruter - Agent za zapošljavanje na njemačkom jeziku
Regrutacija počinje razumijevanjem pozicije, a završava saradnjom u kojoj se i kompanija i kandidat prepoznaju. Ti ćeš biti osoba koja taj proces vodi pažljivo: od potrage za kandidatima do njihove pripreme za novu priliku.
Detalji o poziciji
Tražimo ljude koji znaju prepoznati dobar potencijal, vole razgovarati s ljudima i žele naučiti kako od prvog LinkedIn kontakta doći do uspješnog zaposlenja.
Naš posao je povezati talente iz regije sa kompanijama u Njemačkoj i šire, a tvoj bi bio da pronađeš prave ljude, upoznaš ih, razumiješ šta traže i budeš njihova podrška kroz cijeli proces.
Ako ti je njemački jezik prirodan alat za komunikaciju, a ne samo stavka u CV-u, nastavi čitati.
Šta će biti tvoj posao?
Zamisli da je LinkedIn search otvoren i da je pred tobom lista ljudi koji možda čekaju upravo tvoj poziv ili poruku da bi napravili sljedeći korak u karijeri. Tvoj zadatak je da ih pronađeš, upoznaš, razumiješ i povežeš sa pravom prilikom!
Find
Pronalazimo idealne kandidate unutar naše provjerene mreže.
Connect
Uspostavljamo prvi kontakt brzo i profesionalno.
Match
Povezujemo kandidata sa pravom pozicijom.
Follow Through
Pratimo cijeli proces do zaposlenja, uz podršku.
Deal
Zatvaramo dogovor i osiguravamo uspješan početak saradnje.
-
aktivno ćeš pronalaziti relevantne stručnjake putem LinkedIna, Xinga i drugih kanala
-
prvi kontakt, razgovori, intervjui i svakodnevna komunikacija s kandidatima, na njemačkom jeziku
-
zajedno sa Account Managerima pronalazit ćeš najbolji match između kandidata i kompanija
-
važno nam je kakvo iskustvo kandidat ima tokom cijelog procesa, zato gradiš odnose sa njima
-
pratit ćeš trendove na tržištu rada i stalno razvijati svoje recruiting i komunikacijske vještine
Šta ti treba za ovu ulogu?
Ne moraš imati 10 godina iskustva. Možda već radiš u regrutaciji, možda dolaziš iz salesa ili customer supporta, a možda je ovo tvoj prvi ozbiljni korak u recruitmentu.
NJEMAČKI JEZIK
Moraš se osjećati sigurno u govoru i pisanju.
KOMUNIKACIJSKE VJEŠTINE
Znaš započeti razgovor, postaviti prava pitanja i slušati odgovor, prirodno ti je graditi odnose i održavati kontakte.
RADOZNALOST
Zanima te ko je osoba s kojom razgovaraš i kako joj možeš pomoći.
DRIVE
Ne odustaješ nakon prvog “ne”.
ORGANIZACIJA
Možeš pratiti više procesa i kandidata u isto vrijeme, bez da sve ode u haos.
BENEFITS
Šta možeš da očekuješ?
Fiksna plata + bonusi
Prepoznajemo tvoj trud za svaku uspješno zaposlenu osobu.
Profesionalni razvoj
Imat ćeš priliku da kontinuirano razvijaš svoje znanje i vještine kroz edukacije.
Misliš da bi ovo mogao biti ti?
Tvoj tim!
Ljudi s kojima ćeš dijeliti sate, savjete i uspjehe. Pravimo timove u kojima učimo jedni od drugih na putu ka istom cilju.
ZEJD
CO-FOUNDER
SAMIR
CO-FOUNDER
SORAJA
Recruitment Consultant
NEJRA
Recruitment Consultant
MERIS
Recruitment Consultant
ENNA
Recruitment Consultant
EDIN
Recruitment Consultant
ARNELA
Marketing & Sales Specialist
ARMIN
Recruitment Consultant
ADNAN
Finance Associate Recruitment Consultant
ADNA
Marketing & Backoffice Assistant
SVJETLANA
Associate Recruitment Consultant
KULTURA
Atmosfera u CodeConnect-u!
Veliki dio našeg posla su ljudi i njihova iskustva, zato na tome radimo i interno. Vjerujemo da dobri rezultati nastaju timskom koordinacijom i harmonijom pa se i naša kultura zasniva na tome.
Radimo timski. Odmaramo timski.
Ako si pročitao detalje o poziciji i pomislio “Pa ovo bih ja mogao raditi” , pošalji nam svoj CV!
IT karijera: Kako do posla uz dobar CV, LinkedIn i pripremu za intervju
IT industrija je dinamična i puna prilika, ali i konkurencije. Ako želite posao iz snova, važno je da se istaknete. U nastavku donosimo konkretne savjete za CV, LinkedIn, intervjue i saradnju s regruterima.
Kako optimizirati CV i LinkedIn za IT pozicije
CV – checklista:
- Jasna struktura, ključne info na vrhu
- Tehničke vještine i programski jezici
- Primjeri projekata (npr. GitHub linkovi)
- Opisi iskustava s fokusom na doprinos
- Ključne riječi relevantne za poziciju
- Format u PDF-u radi konzistentnosti
LinkedIn savjeti:
- Profesionalna fotografija i atraktivan naslov
- “About” sekcija – kratko i jasno, fokus na vještinama
- Ažurirana iskustva i certifikati
- Preporuke od kolega i menadžera
- Aktivnosti u IT zajednici – postovi i komentari
Ako govorite strane jezike (npr. njemački ili engleski jezik), obavezno to naznačite.
Tehnički intervju: kako se pripremiti
Savjeti:
-
Vježbajte na LeetCode, HackerRank, CodeSignal
-
Pripremite se za sistemski dizajn (za senior pozicije)
-
Razmišljajte naglas tokom rješavanja zadataka
-
Ako ne znate odgovor, objasnite kako biste pristupili problemu
-
Koristite konkretne primjere iz prošlih projekata
Greške koje treba izbjeći:
-
Neprovjeravanje rubnih slučajeva
-
Nepažljivo čitanje zadatka
-
Fokus samo na ispravnost, a ne na optimizaciju
-
Zastoj u razmišljanju – razložite problem
Soft vještine: presudan faktor
Tehničko znanje je važno, ali soft vještine prave razliku:
-
Jasna komunikacija
-
Timski rad
-
Prilagodljivost
-
Kritičko razmišljanje
Kako ih razviti?
-
Učestvujte u hackathonima i timskim projektima
-
Pridružite se open-source zajednicama
-
Radite na prezentacionim vještinama
-
Postavljajte pitanja i aktivno slušajte
Zašto raditi s IT regruterom?
IT regruteri su vaš saveznik – posebno ako govorite više jezika, mogućnost za karijeru je veća!
- Pristup oglasima koji nisu javni
- Pomoć s CV-jem i intervjuima
- Savjeti za pregovore o ponudi
- Brži proces zapošljavanja
Šta dalje?
– Ažurirajte CV i LinkedIn
– Vježbajte za tehničke intervjue
– Radite na soft vještinama
– Javite se CodeConnect IT regruterima kako biste zajedno pronašli idealnu karijeru!
Vaš posao iz snova je bliže nego što mislite.